Latest Posts

Management Bisnis

By 9:12 PM


Management Bisnis
            Managemen berasal dari bahasa prancis kuno yaitu Managenet, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Management belum memiliki devinisi yang mapandan diterima secara universal. G.R.Terry mendevinisikan management sebagai suatu proses yang khas terjadi atas tindakan-tindakan perencanaan , pengorganisasian untuk menentukan melalui pemanfaatan Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Ekonomi Budaya.
1.       Tujuan Managenet
Tujuan managenet ialah suatu tindakan untuk mempengaruhi orang lain agar tujuannya tercapai.
2.      Pengertian Managenet
Yaitu pemanfaatan sumber daya yang adaintuk menghasilkan tujuan yang efektif.
3.      Fungsi Management
Fungsi management adalah POAC.
P = PLANING ( Perencanaan )
O = ORGANIZING / ORGANIZATION ( Pengorganisasian )
A = ACTUATING ( Pergerakan )
C = CONTROLING ( Pengawasan )
POAC  sama dengan pemanfaatan sumber daya yang bertujuan  efektif dan efisien.
 Pemanfaatan          Sumber daya         Tujuan          Efektif
                                                                                     Efisien
Planing adalah suatu rencana sebelum melakukan tindakan , poin – poin nya adalah 5W + 1H yaitu :
 What              Why            Where            When            Who + How




                                                                                                                             1
Berikut ini adalah pengertian POAC ( Planing , Organizing , Actuating , Controling )
Ø  Planing ( Perencanaan )
Yaitu memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber daya yang dimiliki , perencanaan behubungan dengan prediksi sejauh mana tujuan dapat dicapai .
Ø   Organizing  ( Pengorganisasian )
Fungsi pengorganisasian berhubungan dengan oemetaan dalam pemanfaatan sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi termasuk didalam nyameyangkut pembagian kerja dari SDM ( Sumber Daya Manusia ) yang terlibat daalam menjalankan suatu kegiatan atau program yang sudah di rencanakan .
            Proses organizing yang umum ditempuh terdiri atas langkah – langkah berikut :
  1. Membagi pekerjaan yang akan di lakukan serta menetapkan tugas dan tanggung jawab .
  2. Membentuk susunan jabatan dan peranan dengan pemberian nama.
  3. Membentuk sistem – sistem kekuasaan dan status formal .
  4. Membentuk suatu struktur organisasi untuk melakukan komunikasi internal .
Ø  Actuating ( Pergerakan )
Actuating dapat diartikan pula sebagai tindakan mempengaruhi dan menggerakkan  orang – orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama – sama untuk mencapai tujuan yang sudah di tetapkan .
Ø  Controling ( Pengawasan )
Fungsi pengawasan adalah kegiatan yang berhubungan dengan pengamatan , penilaian , dan pengendalian proses kerja organisasi agar sesuai dengan perencanaan dan mengarah kepada tujuan yang sudah di tetapkan .
Fungsi pengawasan meliputi kegiatan – kegiatan berikut :
1.      Menetapkan standart prestasi
2.      Mengukur prestasi yang sedang berjalan dan membandingkannya dengan standart yang telah di tetapkan
3.      Mengambil tindakan untuk memperbaiki prestasi yang tidak sesuai standart
4.      Mengawal setiap tahapan kegiatan oerganisasi agar selalu sesuai dengan perencanaan dan tetap mengarah pada tujuan
Ø  Sarana Management
Ada 6 sarana management yaitu :
1.      Man ( Manusia )
2.      Money ( Uang / Dana )
3.      Methods ( Metode )
4.      Mechine ( Mesin )
5.      Matelials ( Bahan )
6.      Market ( Pasar )

PRINSIP MANAGEMENT
  1. Pembagian kerja ( Devinision Work )
  2. Wewenang dan tanggung jawab ( Autority and Responsibility )
  3. Disiplin ( dicipline )
  4. Kesatuan perintah ( Unity Of Comand )
  5. Kesatuan pengarahan ( Unity Of Direction )
  6. Mengutamakan kepentingan organisasi atas kepentingan sendiri
  7. Penggajian karyawan / pegawai
  8. Pemusatan ( Centralization )
  9. Hirarki ( Tingkatan )
  10. Ketertiban ( Order )
  11. Keadilan dan kejujuran
  12. Stabilitas kondisi karyawan
  13. Prakarsa ( Inisiative )
  14. Semangat kesatuan
Pendelegasian adalah pemberian interaksi / wewenang dari atasan ( manager ) kepada bawahan ( pegawai ).
Ø  Bisnis
Bisnis merupakan organisasi yang menjal barang / jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya untuk mendapatkan laba sebesar – besarnya . Secara etimologi bisnis adalah keadaan dimana seseorang atau sekelompok orang sibuk melakukan pekerjaan yang menghasilkan keuntungan . Menurut GRIFFIN dan EBBERT (1996) bisnis merupakan suatu organisasi yang menyediakan barang / jasa dan bertujuan untuk menghasilkan profit .
Ø   Tujuan Bisnis
Dalam berbisnis atau berwirausaha tentu kita  mempunyai tujuan untuk sebelumnya kita harus berusaha mengolah bahan untuk dijadikan produk yang diperlukan oleh konsumen yaitu berupa barang / jasa . Sedangkan tujuan dari perusahaan adalah mendapatkan laba maksimum yakni suatu imbalan yang di peroleh perusahaan dari penyedia suatu produk bagi para konsumen .
Bisnis = Busines à Busy = sibuk
Kegiatan              ~.  Produksi ( Produsen )
                             ~. Konsumsi ( Konsumen )
                 ~. Distribusi ( Distributor )
Produksi itu kegiatan membuat / memproses barang  / jasa menjadi lebih berguna dan mengolah barang mentah , setengah jadi dan jadi atau siap di pasarkan.
Fungsi Bisnis
            Adapun fungsi bisnis di antaranya adalah :
ü  Aquiring Raw Materials
Yaitu menyiapkan bahan mentah
ü  Manufactring Raw Materials Into Products
Bahan mentah di proses bahan yang mentah menjadi barang yang jadi sebuah produk
ü  Distributing Product tCostumers
Distribusi barang yang sudah di olah kepada konsumen
Ø  ELEMEN – ELEMEN DARI SISTEM BISNIS
Elemen –elemen dari sistem bisnis terdiri dari 4 yaitu :
1.      Modal ( capital )
Modal itu bisa beruapa uang , aset , gedung , tanah , mesin , dan lain - lain
2.      Bahan – bahan ( materials )
Harus ada bahan / barang yang akan di olah
3.      SDM
Mempunyai tenaga kerja / penggerak dari bisnis itu sendiri
4.      Skill Management ( managemen keahlian )
Mempunyai keahlian / kemampuan di bidangnya masing -masing




You Might Also Like

0 comments